Organizaciones: Verdades asumidas vs. realidad

agosto 24, 2015

Comentábamos en el post anterior que, como en cualquier época de cambio, las organizaciones están atravesando un periodo de nacimientos, pruebas y convivencia de diferentes modelos y paradigmas. Un ejemplo de esta heterogeneidad y de muchas verdades asumidas que pueden no ser tan reales, podemos verlo en los resultados de un macroestudio de Oxford Econimics y SAP sobre el trabajo y los trabajadores del futuro. Estudios como este existen infinidad y, como con todos ellos, hay ...

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Organizaciones y personas: Presente y futuro

agosto 3, 2015

Raro es el día en el que no aparecen decenas de artículos de opinión o reflexión (incluso hasta alguno de investigación) sobre la situación de las personas y las organizaciones hoy en día. Firmados por oportunistas sobre cualquier cosa que esté de moda (y con un SEO impecable, que Google desfasará rápidamente), o por expertos estudiosos y practicantes del asunto (sean todos empresas o personas). Es hasta cansino incluso para los que estamos interesados en estos temas, ...

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Oficinas, café, el ‘gran hermano’ y la gestión

enero 27, 2015

A partir de un viejo artículo de Fast Company sobre el café como protagonista del último proyecto de Jerry Seinfeld, llego a un interesante artículo (tampoco nada nuevo) sobre la ‘pausa café’ como mecanismo de productividad (y, añado yo, satisfacción) en el trabajo. Si ya le habéis echado un ojo a esos 3 enlaces anteriores, os comento alguna reflexión que se me ocurre: – Cada vez me cabe menos duda de que ...

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Big Data en la oficina

junio 9, 2014

¿Sabíais que hay dispositivos para monitorizar la actividad ‘social’ de las personas en la oficina? Lo cierto es que esta tecnología ya tiene resultados interesantes desde 2009, al menos, pero a mi me ha resultado una sorpresa agradable encontrarme con este mundo gracias a este artículo de The New Yorker. Más allá de las recónditas ideas que se les puedan ocurrir desde a los microgestores del siglo XX hasta a visionarios y ...

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Sobre liderazgo, organización y jerarquía: Más reflexiones

junio 2, 2014

Un interesante artículo de Strategy&Business sobre la naturaleza del liderazgo en la actualidad me da para reflexionar (de nuevo) sobre temas tan interesantemente relacionados como la gestión, el liderazgo y la jerarquía. Pese a lo desafortunado del título (ya sabemos que la realidad no debe arruinar un buen titular), el artículo deja unos datos que proporcionan un buen puñado de conclusiones valiosas: – Estudiantes que asimilan líder con jefe. «Claro, como ...

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Estrategia: La ilusión de tener la solución

noviembre 11, 2013

«No tenemos estrategia, necesitamos una». «Nos falla la estrategia, tenemos que revisarla». «Estamos haciendo acciones que no siguen nuestra estrategia» …. ¿os suenan este tipo de frases? Entonces este post es para vosotros. Si lees este blog con asiduidad, sabrás que soy un firme defensor de la estrategia, pero sobre todo de recuperar un concepto valioso y muy útil para las organizaciones que, como el ‘management‘, ha sido maltratado por ...

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Jerarquía, liderazgo e innovación abierta

octubre 21, 2013

Seguimos con el tema del liderazgo y la jerarquía, con el que ya llevamos una serie interesante de posts (algún ejemplo aquí o aquí, pero son bastantes más). Ahora añadiendo la innovación. Llevo cierto tiempo siguiendo la iniciativa de innovación abierta mixprize. Especialmente el challenge de «leadership everywhere«. Pues bien, hace poco que se ha cerrado con los ganadores, y ninguno tiene desperdicio. Os recomiendo muy mucho que les echéis ...

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Jerarquía mala, jerarquía buena

septiembre 16, 2013

Ya hemos comentado en varias ocasiones el tema de la jerarquía en las organizaciones: Relacionándola con la gestión del cambio, con la delegación y la responsabilidad o con la gestión y el liderazgo, entre otras. Pues hoy vamos a comentar un poco sobre cómo puede afectar al futuro de la jerarquía el uso de la tecnología (en este caso, el social media), a partir de este interesante artículo. A modo de ...

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Colaboración vs. Cooperación en las organizaciones

marzo 18, 2013

¿Existe la colaboración en las empresas? ¿Y en modelos organizativos más actuales y ligeros? Es lo que me pregunto tras leer este artículo de Cutter Consortium sobre el futuro de la organización del trabajo. Quería destacar, sobre todo, el esquema que proponen sobre la «colaboración» o lo que sea que se haga en el trabajo bajo ese nombre. Porque ahí está lo más interesante que sugiere (que no resuelve) el ...

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Big Data como fundamento del esquema organizativo

marzo 11, 2013

Hoy quería comentar un artículo de McKinsey que espero que os de que pensar tanto como a mí. Se trata del descubrimiento del primer «organization chart» conocido (al menos, con tal denominación deliberada) de la época industrial, y cómo este esquema organizativo se aplicaba en la compañía de ferrocarriles «New York and Erie Railroad». Las reflexiones que considero interesantes de este artículo van en 2 lineas: La primera es la sorpresa ...

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