El verano es buena época para repasar el blog, darle una vuelta y pensar en contenidos o enfoques para el futuro. En este proceso, una cosa que suelo hacer es revisar el histórico de notas que voy conservando de diferentes lecturas y contenidos a los que accedo, y que muchas veces da pie a los posts. Este registro lo llevo más o menos ordenado desde 2011, y la cantidad de ...
El sociometric badge, ese aparato que sirve para saber por dónde se mueven los empleados en una empresa y con quién hablan, y que ya comentamos hace algún tiempo (aquí, y aquí), sigue dando sus pasos. Este otoño lo probaron en las oficinas de Fast Company, con resultados y comentarios digamos que peculiares. Otra iniciativa interesante es cómo se complementó esta tecnología con la creación de un «robot máquina de café» ...
Comentábamos en el post anterior que, como en cualquier época de cambio, las organizaciones están atravesando un periodo de nacimientos, pruebas y convivencia de diferentes modelos y paradigmas. Un ejemplo de esta heterogeneidad y de muchas verdades asumidas que pueden no ser tan reales, podemos verlo en los resultados de un macroestudio de Oxford Econimics y SAP sobre el trabajo y los trabajadores del futuro. Estudios como este existen infinidad y, como con todos ellos, hay ...
Raro es el día en el que no aparecen decenas de artículos de opinión o reflexión (incluso hasta alguno de investigación) sobre la situación de las personas y las organizaciones hoy en día. Firmados por oportunistas sobre cualquier cosa que esté de moda (y con un SEO impecable, que Google desfasará rápidamente), o por expertos estudiosos y practicantes del asunto (sean todos empresas o personas). Es hasta cansino incluso para los que estamos interesados en estos temas, ...
¿Qué opinión te merecen las sesiones de brainstorming? ¿Las utilizas en tu trabajo? ¿Con éxito? Según este artículo, estas sesiones no sólo no cumplen con su cometido, sino que tienen más perjuicios que beneficios sobre la creatividad de sus participantes. Os recomiendo su lectura, contiene bastantes conceptos y datos interesantes. Sin embargo, un análisis un poco más detallado creo que nos puede ayudar a añadir causas adicionales a las que comenta ...
Me gusta echar un vistazo de vez en cuando a mis cuadernos antiguos de Evernote. Es muy curioso ver lo que guardabas para leer hace tiempo, y comprobar cómo vas profundizando en ciertos temas a la vez que abandonando otros y dando paseos por muchos más. Y así me encontré con un artículo de retos/previsiones de hace exactamente 4 años. Suelo mirar con bastante cuidado (y muchas veces escepticismo) este tipo ...
A partir de un viejo artículo de Fast Company sobre el café como protagonista del último proyecto de Jerry Seinfeld, llego a un interesante artículo (tampoco nada nuevo) sobre la ‘pausa café’ como mecanismo de productividad (y, añado yo, satisfacción) en el trabajo. Si ya le habéis echado un ojo a esos 3 enlaces anteriores, os comento alguna reflexión que se me ocurre: – Cada vez me cabe menos duda de que ...
Hace ya bastante que hablamos un poco sobre el trabajo del futuro, con algún enlace interesante sobre el tema. Hace días que quería retomarlo, y al hilo del último libro de Brynjolfsson y McAfee, «The second Machine Age: Work, progress and prosperity in a time of brilliant technologies» (muy recomendable, por cierto) no quería que pasara más tiempo. La esencia del libro es que, desde el momento en que el ...
¿Sabíais que hay dispositivos para monitorizar la actividad ‘social’ de las personas en la oficina? Lo cierto es que esta tecnología ya tiene resultados interesantes desde 2009, al menos, pero a mi me ha resultado una sorpresa agradable encontrarme con este mundo gracias a este artículo de The New Yorker. Más allá de las recónditas ideas que se les puedan ocurrir desde a los microgestores del siglo XX hasta a visionarios y ...
Un interesante artículo de Strategy&Business sobre la naturaleza del liderazgo en la actualidad me da para reflexionar (de nuevo) sobre temas tan interesantemente relacionados como la gestión, el liderazgo y la jerarquía. Pese a lo desafortunado del título (ya sabemos que la realidad no debe arruinar un buen titular), el artículo deja unos datos que proporcionan un buen puñado de conclusiones valiosas: – Estudiantes que asimilan líder con jefe. «Claro, como ...