¿Cómo construir un equipo exitoso? – Proyecto Aristoteles (II)

mayo 28, 2018

NOTA: Este post es la continuación de «¿Qué hace a un equipo exitoso?» Los 2 años de trabajo para averiguar las claves de un equipo exitoso sólo fueron el principio del proyecto Aristóteles. Ahora se trataba de propiciar la creación y funcionamiento de esos equipos en Google. La idea era establecer una guía práctica y clara para favorecer los «entornos psicológicamente seguros». Una guía completamente implementable por las personas. Para ello, ...

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¿Qué hace a un equipo exitoso? – Proyecto Aristoteles (I)

octubre 6, 2017

Hace ya más de 6 años (¡!) publicamos un post sobre el proyecto Oxygen de Google, que trataba de averiguar las características que debería tener un buen gestor. Ese proyecto, pese al poco eco que tuvo (en mi opinión) en los ámbitos del ‘management’, sí que fue valorado internamente por Google, que vio claro el siguiente paso y se decidió a investigar las características deseables para que un equipo fuera eficiente ...

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Tecnología del XXI para organizaciones del XX

noviembre 30, 2015

El sociometric badge, ese aparato que sirve para saber por dónde se mueven los empleados en una empresa y con quién hablan, y que ya comentamos hace algún tiempo (aquí, y aquí), sigue dando sus pasos. Este otoño lo probaron en las oficinas de Fast Company, con resultados y comentarios digamos que peculiares. Otra iniciativa interesante es cómo se complementó esta tecnología con la creación de un «robot máquina de café» ...

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Organizaciones: Verdades asumidas vs. realidad

agosto 24, 2015

Comentábamos en el post anterior que, como en cualquier época de cambio, las organizaciones están atravesando un periodo de nacimientos, pruebas y convivencia de diferentes modelos y paradigmas. Un ejemplo de esta heterogeneidad y de muchas verdades asumidas que pueden no ser tan reales, podemos verlo en los resultados de un macroestudio de Oxford Econimics y SAP sobre el trabajo y los trabajadores del futuro. Estudios como este existen infinidad y, como con todos ellos, hay ...

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Organizaciones y personas: Presente y futuro

agosto 3, 2015

Raro es el día en el que no aparecen decenas de artículos de opinión o reflexión (incluso hasta alguno de investigación) sobre la situación de las personas y las organizaciones hoy en día. Firmados por oportunistas sobre cualquier cosa que esté de moda (y con un SEO impecable, que Google desfasará rápidamente), o por expertos estudiosos y practicantes del asunto (sean todos empresas o personas). Es hasta cansino incluso para los que estamos interesados en estos temas, ...

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