El sociometric badge, ese aparato que sirve para saber por dónde se mueven los empleados en una empresa y con quién hablan, y que ya comentamos hace algún tiempo (aquí, y aquí), sigue dando sus pasos. Este otoño lo probaron en las oficinas de Fast Company, con resultados y comentarios digamos que peculiares. Otra iniciativa interesante es cómo se complementó esta tecnología con la creación de un «robot máquina de café» ...
«No tenemos estrategia, necesitamos una». «Nos falla la estrategia, tenemos que revisarla». «Estamos haciendo acciones que no siguen nuestra estrategia» …. ¿os suenan este tipo de frases? Entonces este post es para vosotros. Si lees este blog con asiduidad, sabrás que soy un firme defensor de la estrategia, pero sobre todo de recuperar un concepto valioso y muy útil para las organizaciones que, como el ‘management‘, ha sido maltratado por ...
Hoy hablamos de un artículo muy interesante de S+B analizando la organización funcional existente en la mayoría de las organizaciones. No quiero centrarme en el tema de las funciones en la organización, su utilidad, pertinencia, sentido o evolución, algo que se acerca más a la categoría del blog sobre Teoría de la Empresa, y que podemos tratar en otro post. Lo que quiero destacar esta vez es la segunda argumentación ...
Retomamos (casi para finalizar) la serie sobre Teoría de la Empresa, iniciada casi con el propio blog… El siguiente artículo que consideramos relevante en la Teoría de la Empresa es el propuesto por Oliver Hart y John Moore en 1990, con el nombre de «Property Rights and The Nature of the Firm» (La naturaleza de la empresa y los derechos de propiedad). Se encuentra publicado en The Journal of Political ...
«Maximizar el valor de la empresa, el beneficio del accionista….» son respuestas que seguramente nos darían por buenas en muchos sitios (en casi todos, lamentablemente, hasta hace muy poco) a la pregunta sobre el objetivo fundamental de la empresa. Pues bien, además de alejarse de una visión social de la economía/empresa, parece que la idea de maximizar el valor del accionista como objetivo de la empresa (indirectamente, a partir de ...
Se le tenía muchas ganas. No hay más que ver los comentarios en alguno de los artículos (otro de varios) que detallan la quiebra de Monitor Group, la consultora estratégica de Michael Porter, el del modelo de las 5 fuerzas, entre otras aportaciones al mundo de la empresa. Porque sí, señores, la empresa del megagurú de la estrategia, M. Porter, ha caído este mismo mes. ¿No lo habían podido prever y ...
Continuamos repasando algunos de los artículos más interesantes de la Teoría de la Empresa. En esta ocasión, nos centramos en el publicado por Milgrom y Roberts en 1995: «Complementarities and fit strategy, structure, and organizational change in manufacturing» Journal of Accounting and Economics, 19(2‑3), March-May, 1995: 179-208. El trabajo parte de la premisa de que la estrategia empresarial, la estructura interna de la empresa y sus procesos de dirección deben ...
El artículo que analizamos en esta ocasión es el publicado por Kandel y Lazear en 1992: «Peer Pressure and Partnerships«. Journal of Political Economy Vol. 100, No. 4 (Aug., 1992), pp. 801-817 Se trata de un trabajo que trata sobre la motivación en el trabajo y de cómo la presión ejercida por los pares puede servir como mecanismo de control del rendimiento en la empresa. Este análisis se realiza contemplando ...
El siguiente paso al aportado por Alchian y Demsetz a la Teoría de la Empresa es el que proponen Jensen y William H. Meckling en su trabajo «Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure«. Journal of Financial Economics, October, 1976, V. 3, No. 4, pp. 305-360. El artículo tiene como objetivo principal construir una teoría de la empresa capitalista basada en una teoría sobre la estructura ...
El siguiente trabajo que analizamos en la serie sobre Teoría de la Empresa es el realizado por Alchian y Demsetz en 1972: «Production, Information Costs and Economic Organization» American Economic Review Vol. 62, nº 5 (1972) pp. 777-795. Los autores proponen una caracterización de lo que es la empresa, partiendo de las premisas de Coase, pero tratando de argumentar más allá de los costes de transacción (Williamson). Inicialmente, plantean 2 ...