¿Cómo construir un equipo exitoso? – Proyecto Aristoteles (II)

mayo 28, 2018

NOTA: Este post es la continuación de «¿Qué hace a un equipo exitoso?» Los 2 años de trabajo para averiguar las claves de un equipo exitoso sólo fueron el principio del proyecto Aristóteles. Ahora se trataba de propiciar la creación y funcionamiento de esos equipos en Google. La idea era establecer una guía práctica y clara para favorecer los «entornos psicológicamente seguros». Una guía completamente implementable por las personas. Para ello, ...

¿Qué hace a un equipo exitoso? – Proyecto Aristoteles (I)

octubre 6, 2017

Hace ya más de 6 años (¡!) publicamos un post sobre el proyecto Oxygen de Google, que trataba de averiguar las características que debería tener un buen gestor. Ese proyecto, pese al poco eco que tuvo (en mi opinión) en los ámbitos del ‘management’, sí que fue valorado internamente por Google, que vio claro el siguiente paso y se decidió a investigar las características deseables para que un equipo fuera eficiente ...

Freeconomics: La verdadera economia de la informacion

octubre 15, 2012

Hace muy poco especulábamos con la hipótesis de que Amazon regalara los Kindles, al menos a ciertos de sus clientes. Pues bien, la semana pasada se publicó que Google regalará una tarjeta de crédito a ciertos clientes de AdWords. Cada vez más vemos que la vieja estrategia de regalar algo para comprar el complemento/servicio asociado a ese algo (ejemplos del mundo offline: Nespresso, Gillette,…), ya no es un coto cerrado de ...

¿Qué valor aporta la gestión?

julio 25, 2011

Un extraordinario artículo sobre el historial de Sheryl Sandberg nos invita a hacer ciertas reflexiones sobre el mundo de la gestión y sobre cómo se puede aportar valor desde los mandos operativos de la empresa. En el mundo tecnológico existe cierta reticencia al valor de la gestión. Ya vimos en el post dedicado a ¿cómo ser un buen manager? que la labor de los gestores en el mundo IT está ...

¿Cómo ser un buen Manager? – Project Oxygen: La gestión basada en datos

marzo 15, 2011

O mejor aún, nos quitamos las implicaciones de gestión no referidas a las personas: ¿Cómo ser un buen jefe? (un buen director de personas). El proyecto Oxygen, lanzado internamente desde Google trata de dar respuesta a esta pregunta (no confundir con el proyecto del MIT con el mismo nombre). Algunos puntos importantes del proyecto: 1) Tenían un objetivo claro: Conseguir mejores jefes. Ni que decir tiene que establecer un objetivo ...

La pelea por la identidad del usuario

febrero 23, 2011

Hace algunos años, cuando trabajaba para Vodafone R&D en Walqa, se hablaba de que uno de los grandes activos de las operadoras móviles era tener la identidad del usuario. Cuando hablo de identidad de usuario me refiero, no sólo a los datos de identificación que implica el alta en un servicio (sea online o no, como es el caso de las operadoras móviles), sino a todos los datos que genera ...

Apple: Apurando el pastel

febrero 4, 2011

Resulta que Apple no sólo crea mercados, en plan Oceano Azul, a los que luego llegan un montón de seguidores a compartir el pastel, sino que también intenta apurar al máximo a aquellos que lo ‘utilizan’ de plataforma. Leo en (http://nyti.ms/eIBTlZ) que Apple va a obligar a todo el que vende e-books con una aplicación de la App Store (y que redirige a una web externa), a que esa venta ...