Caso práctico (Bayer): CIO liderando la innovación

junio 18, 2012

Un fantástico ejemplo de un Chief Innovation Officer lo encontramos en este artículo sobre Bayer y su CIO, Kurt de Ruwe. Frente a iniciativas mastodónticas (y, sobre todo, top-down) como grandes intranets colaborativas/gestión documental o de conocimiento, etc. en Bayer estos mecanismos han surgido a la manera y por iniciativa de los empleados. Proporcionando y favoreciendo herramientas de Social Media, la responsabilidad e iniciativa de cada usuario redunda en mejoras ...

Sobre delegación y responsabilidad

diciembre 5, 2011

Hoy un post un poco más ligero, y que propone un poco de reflexión sobre la toma de decisiones en las organizaciones. Un punto clave en la empresa actual es cómo tratar con la responsabilidad individual en la creación de valor en la empresa vs. mantenerse alineado con (que no es lo mismo que «sometido a») las políticas organizativas. En el MUY interesante blog de Al Pittampalli (donde se lucha ...

Teoría de la Empresa (6) – Kandel y Lazear

octubre 10, 2011

El artículo que analizamos en esta ocasión es el publicado por Kandel y Lazear en 1992: «Peer Pressure and Partnerships«. Journal of Political Economy Vol. 100, No. 4 (Aug., 1992), pp. 801-817 Se trata de un trabajo que trata sobre la motivación en el trabajo y de cómo la presión ejercida por los pares puede servir como mecanismo de control del rendimiento en la empresa. Este análisis se realiza contemplando ...

Teoría de la Empresa (5) – Jensen y Meckling

agosto 29, 2011

El siguiente paso al aportado por Alchian y Demsetz a la Teoría de la Empresa es el que proponen Jensen y William H. Meckling en su trabajo «Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure«. Journal of Financial Economics, October, 1976, V. 3, No. 4, pp. 305-360. El artículo tiene como objetivo principal construir una teoría de la empresa capitalista basada en una teoría sobre la estructura ...